2009年中初级教师、实验系列专业技术职务水平能力测试实施方案

关于印发《十堰职业技术学院2009年

中初级教师、实验系列专业技术职务水平能力测试实施方案》的通知

院属各单位：

经研究，现将《十堰职业技术学院2009年中初级教师、实验系列专业技术职务水平能力测试实施方案》印发给你们，请遵照执行。

附件1.《十堰职业技术学院2009年中初级教师、实验系列专业技术职务水平能力测试实施方案》;

2.教师、实验系列专业技术职务水平能力测试评分表。

二〇〇九年九月七日

附件1：

十堰职业技术学院2009年教师、实验系列

中初级专业技术职务水平能力测试实施方案

为加强我院教师队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，根据鄂职改办(2008)29号文件精神和十职改办《关于组织2009年中初级专业技术职务水平能力测试报名工作的通知》，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以加强我院教师队伍建设和优化教师结构为出发点，以提高教师综合素质为重点，以教师职业教育教学能力评价内容为依据，坚持正确评价，严格把关，确保我院申报教师、实验系列水平能力测试工作的顺利实施。

二、测试对象

凡申报高校教师、实验系列中初级专业技术职务资格的教师，均要参加教育教学水平能力测试，否则，不予推荐评审。

三、测试方法

我院教师教育教学水平能力测试工作，按照全市统一部署、统一要求，在市职改办的指导下，由市职改办和院人事处共同组织实施。

凡符合申报高校教师、实验系列中初级专业技术职务资格评审条件者，均可申请报名参加本次水平能力测试。人事处根据教师申请的测试专业、测试级别，结合教学工作实际，安排教师说课。学院组建统一的专家组对每一位参加测试的教师进行评价评分，专家组由5人组成。

四、测试内容及评分标准（见附件2）

五、实施步骤

第一阶段：7月5日前，组织报名及资格审查。报名工作以系（部）为单位组织，机关“双肩挑”教师，根据本人专业归属，到相应系（部）报名。根据上级文件规定，中级水平能力测试费50元，初级水平能力测试费20元。报名工作结束后，由院人事处负责审查申报人员的资格及条件，确定测试人员。

第二阶段：9月10日以前，各系（部）应将被测试人说课题目报送院人事处，由人事处统一集中安排申报教师说课。要求每位测试教师准备两门课程及其学习情境，由专家组随机指定其中一项内容进行测试，说课时间为20分钟。

第三阶段：2009年9月下旬，组织实施中初级水平能力测试工作。要求参加测试教师按下列要求说课:①所选课程在课程体系中的地位及逻辑关系；②课程设计思路及教学方法、手段、考核方式的改革；③学习情境举例（不得为绪论）。专家组听课后遵照“公平、公正、合理、先后一致、适当兼顾小组之间平衡”的原则，进行量化综合评分，满分为70分。平时教学考核占30分，按被测试者2008——2009学年课堂教学质量评价得分的20%，及本人所在系（部）院级督导员平时评价得分占10%进行折算。汇总后的测试成绩由人事处报送市职改办审核、认定，合格者由市职改办发放合格证。

五、工作要求

教师专业技术职务水平能力测试是一项敏感度高、政策性强的工作，测试工作一定要按全市的统一要求进行实施。人事处和各系（部）要高度重视，认真组织，确保测试工作的顺利实施。

附件2：

教师、实验系列专业技术职务水平能力测试评分表